
Estudiar con esquemas es uno de los métodos más conocidos y codiciados por cualquier estudiante u opositor. Saber hacerlos no es fácil…
Pero cuidado, los esquemas pueden ser bonitos, feos, largos o cortos, fáciles de seguir o no. Por eso estamos aquí, porque quiero enseñarte a hacerlos fácil, a mi manera, lo más rápido posible.
Los esquemas te deben dar una visión general de lo que estás estudiando y ser capaces de que con un simple vistazo puedas identificar datos claves como plazos y excepciones. La clave de un esquema está en saber sintetizar, no colocar un bloque de texto después de una “llave”.
No te voy a mentir, hacer esquemas no es fácil, hay que tener varias cosas en cuenta y yo muchas veces considero que es parecido a pintar, cantar, escribir, etc. Es decir, tiene algo de “arte”.
Sí sí, arte. Porque es necesario que analices y seas creativo/a para conseguir hacer un esquema muy útil y bonito a la vez.
Seguro que has visto miles de esquemas, pero un esquema no es poner una palabra y después un bloque de texto…. ¡NO! Va más allá.
Es más, incluso si el método de esquematizar lo puedes combinar con la MEMORIZACIÓN, tienes un arma MUY PODEROSA. ¿Quieres comprobarlo? Te dejo alguna de mis creaciones para que veas que también podrás llegar a conseguirlo.
Déjanos tus datos y contactaremos contigo para informarte cuándo comenzará el nuevo grupo para poder enseñaros a hacer mejores esquemas, mapas mentales y conceptuales con los que estudiar de una forma más rápida y mejorada
Una oposición es una sistema de selección convocado por la administración en el que el aspirante (opositor) tiene que superar una serie de pruebas para superar el proceso. En este sistema solo se tiene en cuenta las notas obtenidas en el proceso y no títulos u otros aspectos que puedan puntuar para sumar nota. Finalmente, quién consiga mayor nota o superar todas las pruebas, se hará con una de las plazas ofertadas. ¿Quieres ver todas las oposiciones que hay? Entra aquí.
Tiene similitudes con la oposición ya que también se trata de un sistema de selección convocado por la administración, pero en este caso, sí se van a tener en cuenta aspectos como los méritos profesionales del aspirante (titulación académica, experiencia, permisos, etc.).
Es una persona que trabaja para la administración con la peculiaridad que tiene una vinculación con la misma de manera estable y permanente. Es decir, podrá estar de «por vida» trabajando para la misma habiendo superado previamente un proceso selectivo (oposición o concurso-oposición). No hay que confundir con empleado público.
Es una persona que trabaja para la administración. Su vinculación con la misma puede ser permanente o temporal. Dentro de los empleados públicos distinguimos a, los funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.
Normalmente, en todos los procesos selectivos, se dan unos días para que todo el/la que quiera, pueda «echar» la solicitud para poder participar en el proceso selectivo y realizar las pruebas de acceso. Este periodo normalmente es de 20 días, aunque podrá reducirse en casos de urgencia. Después de que transcurran estos días, la administración comprobará si todas las solicitudes están correctas para después abrir un periodo de subsanación de errores. Se publica una lista de admitidos y excluidos provisionales y después del periodo de subsanación de errores, una lista de admitidos y excluidos definitiva.